Компанию привлекли к административной ответственности по вине работника. Работодатель хочет лишить его премии за ненадлежащее выполнение обязанностей. Нужно ли проводить такую же процедуру, как при привлечении к дисциплинарной ответственности, или достаточно издать приказ?
Рубрика: , ,