Мы перевели работника временно на другую должность. Срок перевода до года. В этот период работодатель решил сократить как прежнюю основную должность, так и нынешнюю временную ставку. Нужно ли предлагать работнику перевод на основную работу на 2 месяца, до сокращения временной должности?
Рубрика: , , ,