Инспектор по кадрам неверно указал в трудовой книжке номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу. Что делать – признать запись недействительной? Как поступить, если аналогичную ошибку допустил бывший работодатель сотрудника?

Инспектор по кадрам неверно указал в трудовой книжке номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу. Что делать – признать запись недействительной? Как поступить, если аналогичную ошибку допустил бывший работодатель сотрудника?
Рубрика: