Компании требуется коммерческий директор. Мы нашли подходящего кандидата. Но руководитель не хочет принимать на высокие позиции людей «со стороны». Считает, что лучше знают специфику бизнеса люди, «выросшие» в компании. Как убедить руководителя?
Рубрика: