Сотрудница работает по срочному трудовому договору. Она уходит в отпуск по беременности и родам с 15 мая. Но срок договора истекает 31 марта. Как посчитать пособие?
Сотрудница работает по срочному трудовому договору. Она уходит в отпуск по беременности и родам с 15 мая. Но срок договора истекает 31 марта. Как посчитать пособие? Рубрика: ,
