В трудовой книжке сделали запись об увольнении. И лишь потом выяснилось, что забыли отразить перевод. Работник потребовал внести недостающую запись. Как теперь все исправить? Нужно ли признавать недействительной запись об увольнении?

В трудовой книжке сделали запись об увольнении. И лишь потом выяснилось, что забыли отразить перевод. Работник потребовал внести недостающую запись. Как теперь все исправить? Нужно ли признавать недействительной запись об увольнении?
Рубрика: ,