Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Хочет выйти на работу на неполный день. На сколько мы можем сократить ей рабочее время, чтобы она могла и пособие сохранить, и зарплату побольше получать. Есть какие-то ограничения?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Хочет выйти на работу на неполный день. На сколько мы можем сократить ей рабочее время, чтобы она могла и пособие сохранить, и зарплату побольше получать. Есть какие-то ограничения? Рубрика:
