Не помешал даже вирус
На Южном Урале количество вакансий в металлургии за полгода выросло на 42 процента.
Накануне Дня металлурга аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали состояние рынка труда в отрасли "Металлургия, металлообработка" - одной из важнейших для экономики страны в целом и Челябинской области в частности.
По итогам первого полугодия 2020 года Южный Урал занял третье место по количеству предложений о работе от компаний металлургической отрасли - 5,8 процента всех вакансий для металлургов были открыты в Челябинской области. Впереди только Свердловская область (6,3 процента) и Москва (8 процентов).
"В Челябинской области металлургия находится на втором месте по количеству открытых за полугодие вакансий - 7,1 процента предложений о работе в регионе касались именно этой отрасли, - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал. - И это при том, что в данных компаниях, как правило, нет ярко выраженной текучести кадров, как, например, в ритейле. Появление новых вакансий в секторе металлургии чаще говорит о росте производства.
Несмотря на то, что в первом квартале текущего года все компании оказались в непростом положении из пандемии коронавируса, количество вакансий в отрасли "Металлургия, металлообработка" на Южном Урале выросло на 42 процента по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. По России в целом рост составил 13,5 процента.
Самым непростым месяцем для рынка труда в данной отрасли стал апрель. Однако уже в мае рынок начал восстанавливаться.
"Металлургические предприятия не приостанавливали свою деятельность в связи с пандемией, так как относятся к производствам непрерывного цикла, - рассказывает Анна Осипова. - Тем не менее, в апреле объёмы найма новых специалистов резко сократились - это было связано с неопределённостью в экономике, а также с вынужденным переходом на новые условия. Во-первых, в этот период отделы по работе с персоналом сконцентрировались на создании безопасных с точки зрения вируса условий труда (нужно было решить вопросы со средствами индивидуальной защиты, с дезинфекцией помещений и в целом территории заводов, обеспечить возможность для социального дистанцирования во время работы). Во-вторых, HR-менеджерам необходимо было наладить и свою деятельность в условиях удалённой работы. Всё это потребовало времени. К маю ключевые вопросы были решены".
Средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях металлургической отрасли, по данным за первое полугодие, составила 63 тысячи рублей в Челябинской области и 61,7 тысячи по России в целом (при этом наиболее частотное предложение составляет 30-40 тысяч рублей). Самые востребованные категории специалистов - инженеры, производственный и рабочий персонал, а также строители, специалисты сферы продаж и транспорта.
На сегодня в России, по данным hh.ru, открыто более 15 тысяч вакансий в отрасли "Металлургия, металлообработка", из них в Челябинской области - около пятисот.