В Свердловской области женщин стали принимать на работу в три раза чаще

Почти в три раза чаще, чем три года назад, стали принимать на работу женщин в Свердловской области. Количество вакансий, предлагаемых женщинам, увеличилось в 2,7 раза. Особенно выросло с 2021 года количество приглашений на работу для пенсионерок.

«Ярче всего виден прирост приглашений на вакансии в когорте соискателей-женщин от 61 года – сразу в 7,3 раза — сообщили в пресс-службе hh.ru – В 5,6 раза чаще стали приглашать кандидаток 51-60 лет., в 4 раза – тех, кому 41-50 лет, в 3,1 раза – тех, кому 14-18 лет, в 2,8 раза – тех, кому 31-40 лет и в 2,5 раза чаще – кандидаток от 19 до 30 лет».

В hh.ru отметили, что только в первой половине 2024 года женщинам в Свердловской области было отправлено 1,4 млн приглашений на вакансии, что на 41% больше, чем мужчинам. Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая отметила, что сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими».

Женщин стало больше в сфере информационных технологий, в сферах транспорта, логистики и перевозок. Доля приглашений женщин на вакансии водителей, охранников, дворников, курьеров, официантов, администраторы, воспитателей уборщиков, воспитателей и администраторов достигла 47% (+6 п.п.), в сфере рабочего персонала – 19% (+5 п.п.), в сфере высшего и среднего менеджмента – 40% (+3 п.п.).

При этом в среднем женщины просят на 20 тыс. рублей меньше (медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 тыс.рублей), чем мужчины (70 тыс. рублей).

ИА «Уральский меридиан» ранее писало, что Свердловская область вошла топ-5 регионов с самыми высокими зарплатами учителям. Мы сообщали, что на среднем Урале учителям предлагают зарплаты от 50 тыс. до 110 тыс. рублей.