Irtisanominen henkilökohtaisiin syihin perustuen on arkipäivää jo tällä hetkellä. Miksi se pitäisi tehdä yhtään helpommaksi, kysyy SAK:n elinkeinopoliittinen asiantuntija Jukka Kärnä. Kärnä muistuttaa blogissaan, että taloudellista ja tuotannollisista syistä johtuvien yt-neuvottelujen kautta on yritykselle aina ollut helpointa päästä ”epämiellyttävistä” työntekijöistä eroon. Yt-neuvottelut näet tarjoaa oivan suojaviitan asialle. Kärnä kertoo, millaisilla syillä yritykset ovat hän 46-vuotisen […]
