Propuesta de reforma a pensiones atiende una necesidad histórica de equidad de género: Amafore
La propuesta de reforma al sistema de pensiones atiende una necesidad histórica en nuestro país de equidad de género, así como la mejora el nivel de pensión entre los trabajadores, afirmó la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).
“La iniciativa atiende una necesidad histórica de mejorar las condiciones de igualdad de género mediante el otorgamiento de semanas de cotización a quienes se separen del mercado laboral por cuestiones de cuidados infantiles, sujeto a que exista una reincorporación posterior al mercado laboral”, destacó Bernardo González, presidente de Amafore.
Asimismo, añadió, permite que más trabajadores alcancen una pensión mínima garantizada y mejora el nivel de la misma, ya que atiende la necesidad de que se acumulen más recursos y que la tasa de reemplazo para los trabajadores sea de un nivel tal, que permita mantener razonablemente el nivel de vida de cada familia durante la jubilación.
Este martes se presentó en Palacio Nacional una propuesta de reforma al sistema de pensiones, en donde se propone la actualización de las aportaciones obligatorias de 6.5 a 15 por ciento de manera gradual; así como reducir de mil 250 a 750 semanas de cotización para alcanzar el derecho a una pensión mínima garantizada, entre los más relevantes.
De acuerdo con el representante de las diez administradoras de fondos para el retiro (Afore) que operan en el país, la equidad de género es un punto medular en el Sistema para el Retiro (SAR), ya que el itinerario laboral entre hombres y mujeres es diferente.
Y es que las mujeres que trabajan en la formalidad, requieren interrumpir su vida laboral por el cuidado de los hijos, por lo que son más vulnerables que los hombres, por lo que estamos proponiendo darles y poner el piso parejo entre hombres y mujeres.
La Amafore reconoció, en un comunicado de prensa, que el trabajo conjunto del Gobierno federal, empresarios, trabajadores y el propio gremio de las Afores por mantener un esquema contributivo que no implica una mayor aportación por parte de los empleados, sí hace la diferencia para que en el futuro millones de mexicanos y mexicanas se retiren con una pensión digna.
Bernardo González aseguró que las Afores han mejorado operación, servicios, inversión y rendimiento; además de reducir comisiones en más de un 90 por ciento desde 1997 y otorgar rendimientos superiores a 11 por ciento anual en valor nominal y de 5 por ciento descontando inflación (real), en beneficio de quienes son dueños de ese dinero depositado en cuentas individuales de los trabajadores.
“Las Afores manifiestan su intención de mantener y acelerar ese esfuerzo para que el sistema de pensiones mexicano alcance estándares internacionales en materia de comisiones por manejo de las cuentas de ahorro para el retiro, como ya lo habían comprometido hace algunos meses con el presidente Andrés Manuel López Obrador”, aseveró la Asociación.