Arbeitsrecht: Bezeichnung einer Vorgesetzten als »Ming-Vase« ist rassistisch

Eine Berliner Verkäuferin bezeichnete ihre Vorgesetzte unverhohlen als »Ming-Vase« und schwarze Kunden als »Herrn Boateng«. Weil der Betriebsrat darin kein rassistisches Gedankengut erkennen konnte, landete der Fall vor dem Arbeitsgericht.