Depois de ponderar os prós e contras dos padrões de trabalho futuros, o
Dropbox se decidiu contra o
modelo híbrido -ou seja, dividir a jornada semanal de trabalho entre o escritório e a casa. "Isso tem desvantagens significativas", diz Melanie Collins, vice-presidente de pessoal da empresa. A maior delas é que a prática "pode levar a questões de inclusão, ou disparidades com relação a desempenho ou trajetória de carreira". Por fim, a plataforma de armazenagem e colaboração em nuvem optou por uma política de prioridade para o trabalho remoto, em lugar do escritório.
Leia mais (05/18/2021 - 08h00)
