De antidiscriminatiewetgeving beschermt werknemers binnenkort ook tegen discriminatie op basis van een medisch verleden, en niet langer alleen op basis van een huidige of toekomstige gezondheidstoestand. Een wetsvoorstel van Vooruit-Kamerlid Anja Vanrobaeys in die zin kreeg donderdagavond groen licht in de Kamer.
