Birželį Seimas pakeitė virš 40 Darbo kodekso straipsnių. Dalis jų įsigaliojo nuo rugpjūčio 1 d. Juose nustatyti papildomi darbo santykių aspektai, daugiau dėmesio skiriama diskriminacijos atvejams, tad verslams iškilo klausimų dėl kai kurių iš jų realaus pritaikymo, nes informacijos su paaiškinimais nėra pakankamai.
