Le secteur du bâtiment pourrait-il mettre en place des jours intempéries pour faire face à la canicule ? 

Frédéric Fréville est le directeur général de la société clermontoise Dômes Etanch (et vice-président de la Fédération du Bâtiment du Puy-de-Dôme).

Elle déploie une vingtaine de salariés sur des toits terrasse plats, afin d'installer des panneaux d’isolants et des rouleaux d’étanchéité soudés à l'aide d'un chalumeau. « Donc le chalumeau fait un apport de chaleur supplémentaire à l’environnement déjà chaud », note Frédéric Fréville.

Tee-shirts et packs d'eau

Afin de protéger ses équipes, des tee-shirts hypoallergéniques qui ne gardent pas l’humidité en cas de transpiration leur ont été distribués ainsi que de l’eau : « On a acheté des palettes d’eau et on remet un pack par collaborateur par semaine ; s’il leur en faut d’autres, ils viennent en chercher au bureau sans problème ».

Prise de poste dès 6 h 30 

Les horaires ont été aménagés : 

On a écrit à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités pour indiquer que les personnels exécutants qui sont sur les chantiers travaillent à partir de 6?h?30 (contre 7?h?30 habituellement) avec une pause méridienne d’une demi-heure et terminent à 15 heures, du lundi au jeudi, et à 14 heures le vendredi.

Les équipes sont également encouragées à faire des pauses, à « essayer de travailler le plus possible à la fraîche, c’est-à-dire faire les travaux les plus pénibles le matin, et des choses moins mobilisantes et moins sollicitantes comme de la préparation en fin de journée, s’ils le peuvent ».

Malgré tout, Frédéric Fréville sait que les températures caniculaires sont « très contraignantes », surtout avec casques, pantalons et autres équipements de sécurité obligatoires. D’autant que ces phénomènes sont de plus en plus récurrents.

Réfléchir à ajouter la canicule dans les cotisations intempéries

De quoi s’interroger selon lui : « Il faudrait penser à une prise en charge, peut-être. Dans le Bâtiment, on cotise pour les intempéries, c’est-à-dire quand il fait très froid, quand il pleut, que l’on ne peut pas travailler. Je pense qu’il faudrait revoir cette politique parce que le climat changeant, l’environnement et les conditions de travail évoluent, et il faudrait peut-être intégrer la possibilité de mettre nos équipes en intempérie, quand il fait trop chaud, quand on a des pics de canicule. »

Le Bâtiment a déjà connu des périodes de chaleur. Mais rarement une telle absence de précipitations qui empêche l'atmosphère de se rafraîchir.

Heureusement, ses équipes vont souffler un peu. La société ferme en effet ce vendredi 5 août pour quinze jours, en espérant qu'à leur retour de vacances, les personnels profitent de températures plus clémentes sur leurs chantiers...

Gaëlle Chazalgaelle.chazal@centrefrance.com