Hay un fenómeno novedoso de caída de la desocupación y al mismo tiempo deterioro de los ingresos en la base de la pirámide socio-económica. Además, crece la vulnerabilidad laboral en los jóvenes y también la heterogeneidad salarial. Para enfrentar esta situación no alcanza con bajar la inflación. Es necesario implementar una suma fija de alrededor de 40 mil pesos que permita elevar los pisos de los convenios y equilibrar la situación salarial.
