¿Es feriado el 24 de junio por el Día del Campesino? Esto dice El Peruano
El 24 de junio es una fecha emblemática en Perú, donde se celebra con orgullo el Día del Campesino, honrando la dedicación y el invaluable aporte de quienes trabajan la tierra. Esta jornada no solo reconoce la labor agrícola fundamental para la economía nacional, sino que también resalta la rica diversidad cultural y las tradiciones arraigadas en las comunidades campesinas a lo largo del país.
Desde tiempos ancestrales, el campesinado peruano ha desempeñado un rol crucial en la producción de alimentos y en la preservación de técnicas agrícolas ancestrales que son clave para la seguridad alimentaria y el patrimonio cultural. El Día del Campesino no solo es una celebración de la cosecha y el trabajo duro en las tierras fértiles de la nación, sino también un momento para reflexionar sobre los desafíos que enfrenta este sector vital. Es una oportunidad para reconocer su resistencia frente a adversidades como el cambio climático y la accesibilidad limitada a recursos tecnológicos modernos.
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Día del Campesino 2024: ¿será feriado?
El 24 de junio del 2024 no será feriado ni día no laborable en Perú. Aunque en años anteriores el Día del Campesino se ha considerado en algunas ocasiones como una fecha para rendir homenaje a los trabajadores del campo, no se ha declarado como día no laborable para el 2024. Por lo tanto, las actividades laborales y educativas continuarán con normalidad en esta fecha.
A pesar de no ser un día libre oficialmente, el Día del Campesino sigue siendo una jornada significativa para conmemorar la labor y la contribución de los campesinos a la sociedad peruana. Es importante reconocer su trabajo y participación en la economía y la cultura del país, aunque no se disponga de un feriado para su celebración en el 2024.
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¿Cómo se celebra el Día del Campesino?
Durante esta festividad, las comunidades campesinas de todo Perú se unen en ferias agrícolas y festivales locales donde se exhiben productos regionales, se comparten conocimientos tradicionales y se promueve la sostenibilidad ambiental. Además de la exhibición de productos agrícolas, se destacan las expresiones culturales como danzas típicas y música folclórica, que reflejan la identidad y el espíritu comunitario de cada región.
Más allá de ser una celebración, el Día del Campesino también subraya la necesidad imperiosa de políticas públicas que apoyen el desarrollo rural integral, garantizando mejores condiciones de vida y oportunidades para los agricultores que son la columna vertebral del sector agrario peruano.
¿Qué feriados restan este 2024?
- Sábado 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Viernes 26 de julio: Día no laborable para el sector público
- Domingo 28 de julio: Día de la Independencia
- Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
- Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Lunes 7 de octubre: Día no laborable para el sector público
- Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público
¿Qué beneficios le corresponden a la persona que trabaja un feriado?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (MTPE) establece que todo trabajador que labore durante un feriado nacional tiene derecho a una compensación específica. Esta no solo incluye el pago normal del día, sino también una sobreremuneración. De no otorgarse un descanso sustitutivo, se debe abonar un triple pago del salario diario, una medida que busca compensar la renuncia al descanso por parte del trabajador.
Este beneficio económico se divide en un pago por laborar durante un feriado, otra por la recompensación por la labor realizada y un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración. Esta norma se encuentra contemplada en la Ley de Descansos Remunerados, tipificado en el Decreto Legislativo 713.