Puedes exigir una pensión en el Seguro Social por incapacidad permanente si tienes alguna de estas enfermedades

Las limitaciones que causan alguna de estas enfermedades al trabajador y lo imposibilitan de realizar sus labores, son reconocidas como una incapacidad permanente. Conoce todos los detalles.

La enfermedad puede ser limitante para algunas personas, mientras que para otras no lo es; una persona puede desempeñar su trabajo sin inconvenientes, mientras que otra podría quedar incapacitada debido a lo que la aqueja. Por lo tanto, no es la enfermedad en sí misma lo que determina la incapacidad permanente para la Seguridad Social, sino en cómo afecta a la persona.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es la entidad encargada de reconocer el derecho de un trabajador a recibir una pensión de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados. Además, la Justicia también tiene la potestad de conceder este derecho, representando una vía alternativa a considerar.

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¿Cuáles son las enfermedades por las que puedes exigir una pensión en el Seguro Social por incapacidad permanente?

La Seguridad Social no proporciona un listado oficial, hay ciertas enfermedades y patologías, tanto físicas como psíquicas, que pueden dar lugar a una incapacidad permanente. Esto depende de los criterios del Tribunal Médico que evalúe al trabajador o trabajadora.

• Alcoholismo
• Agorafobia
• Alzheimer
• Ansiedad
• Aneurisma
• Apnea del sueño
• Arterosclerosis
• Artritis
• Artrosis reumatoide
• ASMA
• Enfermedad de caderas
• Cáncer
• Cardiopatías
• Enfermedad en los codos
• Colitis ulcerosa
• Charcot-Marie-Tooth
• Demencia
• Depresión
• Dermatitis
• Desprendimiento de retina
• Enfermedad de Behcet
• Enfermedad de Crohn
• Epilepsia
• Efisema Pulmonar
• Enfermedad de Perthes
• Esclerosis Múltiple
• Esclerosis Lateral Amiotrófica
• Esquizofrenia
• EPOC
• Espondilitis Anquilosante
• Fibromialgia
• Fatiga Crónica
• Glaucoma
• Gonartrosis
• Hernia Cervical
• Hipoacusia
• Hipertensión pulmonar
• Enfermedad del hombre
• Ictus
• infarto agudo de miocardio
• Insuficiencia mitral
• Insuficiencia renal crónica
• Ludopatía
• Lumbalgia
• Lupus
• Miastenia Gravis
• Migraña
• Neuropatía
• Neuropatía óptica
• Obesidad mórbida
• Pancreatitis
• Parkinson
• Enfermedad de pies
• Enfermedad de manos
• Pérdida de visión
• Síndrome de Arnold Chiari
• Síndrome de Burnout
• Sarcoidosis
• Síndrome de cola de caballo
• Síndrome de Lambert-Eaton
• Taquicardias
• Síndrome de Ménière
• Síndrome de Wolf-Parkinson-White
• Tetralogía de Fallot
• Trasplante de riñón
• Trastorno bipolar
• Uveítis
• Sensibilidad química
• Traumatismo craneoencefálico
• Trastorno obsesivo compulsivo (TOC)
• Trastorno de estrés postraumático

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¿Hay grados de incapacidad?

• Incapacidad Permanente Parcial: Se refiere a una condición que reduce al trabajador en al menos un 33% su capacidad de rendimiento profesional en su labor habitual, aunque todavía puede continuar desempeñando su trabajo.

• Incapacidad Permanente Total: Ocurre cuando una enfermedad o lesión impide al trabajador realizar las tareas fundamentales de su profesión.

• Incapacidad Permanente Absoluta: En este caso, el trabajador no puede llevar a cabo ninguna actividad laboral. Si se le reconoce esta incapacidad, tiene derecho a recibir el 100% de la base reguladora.

• Gran Invalidez: Es el grado más alto de incapacidad; además de no poder realizar ninguna actividad laboral, el trabajador necesita la asistencia de otra persona para las actividades diarias.