Tik 1% darbdavių vasaros sezonui norėtų įdarbinti moksleivius nuo 14 m. amžiaus, bet verslininkai, dirbantys maitinimo ir apgyvendinimo sektoriuje, pasakoja radę sprendimų, kaip personalui pasitelkti nepilnamečius ir nesibaiminti, kad pažeis jų darbui taikomus ribojimus.
