Dejó su cargo como capitán del Ejército del Perú para fundar millonaria empresa internacional: conoce a Fernando Gonzales
Fernando Gonzales ocupó el grado de capitán de infantería del Ejército del Perú y participó en diferentes operaciones relacionadas con la Defensa Nacional del país. Sin embargo, optó por dejar su carrera militar y dedicarse al mundo empresarial. Conoce su historia de éxito.
Historias que inspiran. Fernando Gonzales es un exoficial del Ejército del Perú que gracias a su esfuerzo y desempeño ocupó el grado de capitán de infantería. Tras varios años de servicio y luego de participar activamente en la Defensa Nacional del país frente a Ecuador y Colombia, optó por dejar su carrera militar y enfocarse en el mundo de los negocios. Actualmente, es CEO y fundador de Bigmond Group, una firma internacional especializada en selección de talento y consultoría.
Sin embargo, tomar la decisión alejarse del Ejército del Perú para crear su propia empresa no fue nada sencillo, pues no estaba seguro si podría desenvolverse exitosamente en los negocios. "Me tocó reinventarme. Salía de un mundo militar (...) No tenía un patrimonio o muchos recursos (en ahorros)", compartió Fernando Gonzales en una entrevista para el canal de YouTube Gurú Motivación. Conoce la historia de éxito de este empresario peruano.
De capitán de infantería del Ejército del Perú a empresario
Desde muy niño, Fernando Gonzales, hijo de madre andahuailina y padre piurano, tenía el anhelo de dedicar su vida al servicio y aportar al país. Es así que a sus 12 años estudió en el colegio militar Leoncio Prado. Al terminar su secundaria, y con el propósito de servir a su patria, ingresó a la Escuela Militar de Chorrillos, donde terminó graduándose como subteniente de infantería del Ejército del Perú.
Al iniciar su vida profesional en el mundo militar, don Fernando Gonzales fue enviado a la frontera entre Perú y Ecuador cuando aún no se firmaba el tratado de Paz entre ambos países. Su gran desenvolvimiento y desempeño lo llevaron no solo a participar en otras operaciones de Defensa Nacional, sino también a ocupar el cargo de capitán de infantería.
"Fueron tiempos muy difíciles (...) defendimos a nuestro país. Después de esa misión me encomendaron otro trabajo en la frontera con Colombia. Era distinto, pero tenía un alto grado de complejidad (...) Luego de un periodo no muy largo, tenía el grado de capitán de infantería", comentó el exoficial.
Tras 9 años de servicio, optó por dejar su cargo como capitán para desenvolverse en el mundo corporativo. Sin embargo, esta nueva etapa de su vida no fue nada sencillo, pues tuvo que dejar de lado sus conocimientos militares y tomar diferentes programas de estudios como la escuela Centrum de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
¿Cómo nace la idea de crear Bigmond Group?
Al formarse en diferentes postgrados, Fernando Gonzales ingresó a trabajar en una empresa multinacional brasileña. Aunque, según reveló el exoficial, en dicha corporación percibía grandes ingresos económicos, la idea de luchar contra la discriminación que veía en el sector empresarial contra el trabajador lo incitó a renunciar.
"Cuando estaba en el mundo corporativo tomo la decisión de renunciar en la empresa en la que estaba. Era muy buena corporación, pero renuncio (...) La discriminación en el mundo corporativo habita principalmente en el mundo de la selección. Cuando esa decisión (de aceptar a alguien en tu empresa) no está asociada a la valoración de su talento, sino a sus característicamente personales, es totalmente injusto. Eso me incitó a renunciar", añadió.
Es así como nació la idea de formar Bigmond Group, una empresa especializada en selección de talento y consultoría. Actualmente, dicha firma multinacional brinda servicios a diversas corporaciones líderes del mundo del sector industrial en los diferentes países del mundo.