چگونه بازنشستگیِ مشاغل سخت و زیان‌آور سخت‌تر شد؟
رأی دیوان عدالت ادرای در سال ۸۵ و دستورالعملِ شماره ۵۷ وزارت کار بازنشستگی را برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور سخت‌تر کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور مسیر سختی برای بازنشستگی می‌گذرانند. آن‌ها اگر از هفت‌خوانِ کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور عبور کنند، تازه به مرحله‌ی پرداختِ ۴درصد سهم بازنشستگی خود می‌رسند. پرداخت این سهم برعهده‌ی کارفرما و پیمانکار است، اما کارگران برای گرفتنِ این ۴درصد دچار مشکلاتِ بسیاری می‌شوند.
قوانین و دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌هایی که در طول زمان برای کارگران سخت و زیان‌آور وضع شده، این مشکل را برای آن‌ها بیشتر کرده است. یکی از قوانین، رأی دیوان عدالت ادرای در سال ۸۵ و الزام به پرداختِ ۴ درصد سهم بازنشستگی در پایانِ دوره کاری است. دیگری، دستورالعملِ شماره ۵۷ وزارت کار است، که بار تعهدِ پرداختِ ۴درصد را از روی دوش کارفرمای مادر برمی‌دارد و کارگر را برای دریافتِ ۴درصد به سراغِ پیمانکاران می‌فرستد.