MTPE alista incremento del sueldo mínimo para este año
En su primer mensaje a la nación como presidenta, Dina Boluarte prometió “pronto anunciar el incremento del sueldo mínimo” para mejorar “las condiciones de vida de nuestros trabajadoras y trabajadores”. Sus palabras se perdieron como lágrimas en la lluvia.
Casi un año después, desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ponen el tema sobre el tapete, y esperan debatir el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) antes del 2025, gracias al buen desempeño de la economía en los últimos dos meses.
“Hay que empezar a discutir sobre el alza del sueldo mínimo (…) comentó el titular del MTPE, Daniel Maurate, a los medios.
Faltó voluntad (y seguirá faltando)
Mucha pasó desde la promesa de Dina Boluarte al millón de trabajadores asalariados del sector privado que perciben los S/1.025 del sueldo mínimo: una recesión que nos hundió al peor resultado del PBI en poco más de tres décadas sin contar la pandemia, por ejemplo.
Maurate, en defensa de la jefa de Estado, señaló que el limitado ritmo de crecimiento de la economía frustraba cualquier intento para corregir al alza la RMV. De haberse dado, las mypes se habrían visto más afectadas —según el ministro— ya que las grandes y medianas pagan más que el mínimo. Vale acotar que las mypes son el tejido empresarial por excelencia, y abarcan el 99% de negocios en Perú.
Ahora, Maurate insiste en que la gestión Boluarte tiene la voluntad para subir la RMV —tras la tasa ligeramente superior a 5% en el PBI de abril y mayo— y para ello convocarán al Consejo Nacional del Trabajo (CNT); sin embargo, desde la Confederación General de Trabajadores de Perú - CGTP advierten que todo es un saludo a la bandera.
comentó para La República, Gustavo Minaya, secretario general de la CGTP.
El sindicalista sostiene que los trabajadores buscan que en un periodo de 5 años, la RMV suba progresivamente hasta los S/2.500.
Minaya sostiene que la demora en el incremento de la RMV es uno de los tantos motivos por el que emprenderán una marcha a nivel nacional este 19 de julio: otro punto clave es la urgencia de equiparar la pensión mínima de la ONP (DL 19990), que actualmente tiene una base de S/500, con los S/1.025 del salario mínimo.
, lamentó.
Fórmula a la espera
En 2007, el Consejo Nacional del Trabajo acordó un mecanismo técnico para revisar la RMV periódicamente. Ninguno de los gobiernos subsiguientes lo institucionalizó y quedó en el aire, hasta que en 2022, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) planteó una figura para actualizarla a partir de una serie de indicadores.
El exviceministro de Promoción del Empleo, Fernando Cuadros Luque, ha usado esta trinchera periodística para recordar los puntos claves de la fórmula de la OIT ya aprobada por el Gobierno de Pedro Castillo: revisar la RMV una vez al año para no afectar el poder adquisitivo de los empleados.
Dicho incremento porcentual en un año será equivalente a la usma de la inflación y variación porcentual de la productividad media del trabajo —aporte promedio de la fuerza laboral— en el año anterior; a fin de no afetar la sostenibilidad de las empresas y minimizar los efectos colaterales en el mercado laboral, principalmente.
Aquí, Minaya recuerda que el bloque empresarial se ha apartado del diálogo y lo más probable es que esta fórmula no vea la luz.
MEF insiste: crece interés por el Perú
No solo en el rubro minero sino también en el energético, pesquero y portuario hay una recuperación del interés de inversionistas extranjeros en nuestro mercado, informó el ministro de Economía y Finanzas, José Arista.
anotó en su reciente visita a la Comisión de Presupuesto del Congreso.
No obstante, reconoció que la inseguridad ciudadana es uno de los puntos más flacos para los inversionistas, mas culpó a la Fiscalía de su “poca colaboración”.