وزارت میراث‌فرهنگی از نیروهای زبده تهی شده/ راه‌حلِ خروج از بحرانِ نیرویِ متخصص؛ تاسیس دانشگاه میراث‌فرهنگی ایران است
زنگ خطر نبود نیروی انسانی متخصص در وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی به صدا درآمده است. مدیران غیرمتخصص و ناآشنا به حوزه میراث‌فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری سال‌های طولانی سکان این مجموعه عریض و طویل را بدست گرفتند و به جای تربیت نیروی متخصص انسانی، نیروهای اتوبوسی وارد این مجموعه شدند و با اتمام دوره کاری نیز این حوزه را رها کردند و رفتند. دانشکده میراث‌فرهنگی که از دل آن نیروهای زبده پرورش یافتند، برای همیشه منحل شد و حالا، وزارت میراث‌فرهنگی در انتظار ورود متخصصان است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «مهدی حجت» در رابطه با فقدان نیروی انسانی متخصص در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گفت: مجموعه کسانی که تقریبا از دهه ۷۰ به بعد در سازمان میراث‌فرهنگی مشغول به کار شدند بیشتر به مسائل بیرونی سازمان توجه داشتند و به این موضوع که باید در این سازمان نیروی انسانی متخصص تربیت شود، توجه نداشتند.
رییس دفتر شورای جهانی بافت‌ها و بناهای تاریخی در ایران با انتقاد از تعطیلی دانشکده میراث فرهنگی اعلام کرد: یکی از مراکزی که می‌توانست خلاء تربیت نیروی انسانی متخص برای وزارت میراث فرهنگی را پر کند، دانشکده میراث‌فرهنگی بود که از دهه ۶۰ ایجاد شد و در دوره‌های بعد آنرا منحل کردند. می‌گفتند چون دانشگاه‌ها نیرو تربیت می‌کنند، دیگر احتیاجی به این دانشکده نیست. این فکر بسیار غلط بود. چون دانشگاه‌هایی که نیروی انسانی پرورش می‌دهند اصلا نیرویی که بتواند خلاء نیروی تخصصی در وزارت میراث فرهنگی را پر کند، تربیت نمی‌کنند.