Jobwechsel: Jobsuche mit über 50: Nur drei Rückmeldungen auf 150 Bewerbungen

Trotz des Fachkräftemangels haben es Ältere auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht. Einige Unternehmen beweisen aber: Erfolgreiche Personalgewinnung funktioniert auch über die Fünfzig hinaus. Was es dafür braucht.