OCTAVIO DE LA TORRE SE UNE AL CONSEJO CONSULTIVO DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA DE LA UANL

En una reciente ceremonia en la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Octavio de la Torre, reconocido empresario y doctor en Derecho, fue nombrado integrante del Consejo Consultivo de la Facultad de Derecho y Criminología. Nos comentan que este nombramiento destaca la amplia trayectoria profesional y el compromiso con el desarrollo de México de De la Torre, reflejando a su vez, su influencia en los ámbitos empresarial y legal.

El Consejo Consultivo Nacional e Internacional es integrado con personalidades de Ecuador, Francia, Corea, España, Brasil, Italia y México, por lo que durante la ceremonia se subrayó la importancia de la participación de líderes como De la Torre en los consejos consultivos universitarios, ya que aportan una visión estratégica valiosa para la formación de los futuros profesionales del derecho y la criminología.

De la Torre, quien también es presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), ha sido una figura clave en la promoción del comercio y los servicios en México. Su participación en la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) destaca su dedicación en el ámbito empresarial y legal.

Además, ha liderado importantes iniciativas como el programa Nido Empresarial, enfocado en fomentar el emprendimiento juvenil, y la Academia de Perfeccionamiento Empresarial, orientada a mejorar las habilidades empresariales.

Durante su intervención, De la Torre resaltó la relevancia de la colaboración entre el sector empresarial y la academia, especialmente en un contexto legal cada vez más complejo. Citó a figuras como Robert Collier y Steve Jobs para enfatizar la importancia de la educación dual y la innovación en la preparación de los jóvenes para el mercado laboral.

Asimismo, subrayó la necesidad de formar recursos humanos de alto impacto para un futuro próspero y sostenible y también habló sobre las iniciativas que lidera desde la Confederación, como el programa Nido Empresarial, enfocado en fomentar el emprendimiento entre los jóvenes, y la Academia de Perfeccionamiento Empresarial, cuyo objetivo es perfeccionar las aptitudes y habilidades empresariales.

“Como dijo alguna vez Steve Jobs: ‘La innovación distingue a un líder de un seguidor’”, señaló De la Torre, destacando la necesidad de educación continua para empresarios y líderes. Con este nombramiento, la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL busca fortalecer su vinculación con líderes del ámbito jurídico y empresarial, asegurando que sus estudiantes y egresados reciban una formación integral y en sintonía con las necesidades actuales del país. Además de que este consejo colabora en el desarrollo y actualización de programas y planes de estudio, a fines a las necesidades que se va presentando en el país. El acto se realizó en presencia de Sandra González, secretaria de relaciones internacionales, en representación del rector de la UANL, Santos Guzmán López, y del director de la Facultad de Derecho, Mario Alberto Garza Castillo. Felicidades al Maestro Octavio de la Torre.

700 MIL PERSONAS DE LA TERCERA EDAD EN NUEVO LEÓN PODRÍAN PADECER HIPOTIROIDISMO SUBCLÍNICO

El cansancio, los calambres, el pensamiento lento y la frecuencia cardiaca lenta podrían asociarse al hipotiroidismo en los adultos mayores.

De acuerdo con datos del galeno, Daniel Gámez, quien ostenta una especialidad en Geriatría alrededor de un 20 por ciento de los casos de hipotiroidismo subclínico pueden evolucionar a hipotiroidismo franco, destacando que las personas con hipotiroidismo subclínico tienen mayor riesgo de desarrollar enfermedades cardiovasculares. Y es que el hipotiroidismo subclínico (también conocido como hipotiroidismo no clínico) es una condición médica relevante en la población de adultos mayores.

Esta enfermedad se caracteriza por mantener niveles elevados de hormona estimulante de la tiroides (TSH) con niveles normales de Tiroxina (T4), en donde los síntomas suelen ser sutiles y pueden confundirse con el envejecimiento, lo que llega a retrasar el diagnóstico y tratamiento.

En Nuevo León, según estimaciones del Consejo Nacional de Población (CONAPO), para mediados de 2024 se espera contar con una población de 730 mil 274 personas mayores de 60 años.

Este crecimiento demográfico sugiere un número significativo de personas de la tercera edad que está en riesgo de desarrollar hipotiroidismo subclínico. Este tipo de hipotiroidismo afecta aproximadamente entre el 14 por ciento y el 18 por ciento de las personas de 60 años, siendo más frecuente en mujeres y en aquellos mayores de 80 años.

Su diagnóstico suele ser desafiante para la comunidad médica y muchas veces retrasa su detección, debido a su naturaleza insidiosa e inespecífica en los signos que suelen presentarse en esta población. Otros expertos señalan que los síntomas de este diagnóstico se presentan en enfermedades parciales (oligosintomáticas) las cuales manifiestan un síntoma predominante que suele ocultar a los demás.

Dichas afecciones se centran en sistemas como el nervioso, donde el paciente puede presentar bradipsiquia (pensamiento lento), pérdida de memoria; o como en el sistema cardiovascular donde manifiestan fatiga, debilidad o disnea.

Según el doctor Gámez, Geriatra del Hospital Universitario de Nuevo León, un tercio de las personas de la tercera edad con hipotiroidismo manifiestan los síntomas típicos de la hipofunción tiroidea. Indica que bajo el sustento de estudios e investigaciones se ha demostrado que hasta un 20 por ciento de los casos de hipotiroidismo subclínico pueden evolucionar a hipotiroidismo franco en el período de un año, especialmente en mujeres y en aquellos con anticuerpos antitiroideos.

Esperamos que el sector salud de Nuevo León tome acciones preventivas para evitar que se convierta en un problema de salud pública en la entidad y se tenga que llegar a medidas correctivas.

ENTREGA GOBIERNO ESTATAL EL PAQUETE FISCAL 2024

Nos informan que representantes de la Consejería Jurídica del Gobernador de Nuevo León y de la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado entregaron al Legislativo el Paquete Fiscal 2024.

Los documentos entregados indican que el presupuesto de ingresos propuesto para 2024 es de 156 mil 47 millones de pesos, 11.4 por ciento mayor al del año anterior.

El Gobierno del Estado explicó que en noviembre de 2023 se presentó al Congreso la Ley de Ingresos del Estado, debido a que era importante saber qué ingresos aprobarían los Diputados, para poder determinar el gasto.

Al no haberse aprobado el Ingreso fue que se tuvo que usar la figura de la reconducción, tanto en ingreso como en egreso, a fin de dar seguridad jurídica a las acciones del gobierno y evitar una parálisis gubernamental.

Actualmente, ante un nuevo Congreso y con ánimo de llegar a acuerdos en beneficio del Estado, se presenta el Paquete Fiscal 2024, en donde se vuelve a presentar el Ingreso y el Gasto, que servirá para que las nuevas administraciones municipales puedan contar con recursos para el cierre de este ejercicio y para la planeación de infraestructura para lo que resta de este año y el siguiente.

Por instrucciones del Gobernador, Samuel García Sepúlveda, se presentó el Paquete Fiscal, para que empiecen los trabajos con la nueva legislatura.

El mandatario estatal también pidió a la Tesorería convocar al Consejo Nuevo León y a los diputados, para que, de frente a la sociedad, analicen el Paquete Fiscal y se empiece a trabajar en el Paquete Fiscal de 2025.

El Paquete Fiscal 2024 se integra de los siguientes ordenamientos legales: Iniciativa de Ley de Ingresos para el Ejercicio Fiscal 2024 y la Iniciativa de Ley de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2024.

El Gobierno del Estado precisó que la importancia de lograr nuevos acuerdos a nivel estatal, se debe a que 2025 es un año atípico, porque al ser el inicio de un mandato presidencial, el Paquete Fiscal Federal se presentará el 15 de noviembre y, por lo tanto, aún existe la posibilidad de buscar integrar proyectos que beneficien al Estado.

PRESENTAN LOS MEJORES LUGARES PARA TRABJAR EN EL NORESTE Y NOROESTE DE MÉXICO DE GPTW

Ayer, tres de septiembre se llevó a cabo el Ranking Nacional de Los Mejores Lugares para Trabajar™️ región Noreste/Noroeste de Great Place To Work®️ (GPTW).

En una ceremonia llevada a cabo en el hotel JW Marriot Hotel Monterrey Valle, en el Salón Roble se informó que entre las empresas premiadas están Vidanta, KFC, Grand Velas, Grupo Cimarrón, Grupo México y algunos otros más.

Los directivos, fundadores y lideres de estas empresas compartieron su experiencia, mejores prácticas y guías que los llevaron a convertirse en Los Mejores Lugares para Trabajar™️ así como algunos datos relevantes para lograrlo. Felicitamos a los galardonados.

¡Enhorabuena!

Contacto: monterrey@elfinanciero.com.mx