Efter intervjuer har tester näst bäst träffsäkerhet vid rekryteringar, visar en ny studie. Men metoden väcker starka känslor. Utskälld av vissa – en kritisk pusselbit enligt andra. ”Det är mer rättvist än att göra en bedömning av alla brev”, säger Daniel Nilsson på kraftjätten Vattenfall som får 170.000 ansökningar om året.
