Danper recibe reconocimiento por sus Buenas Prácticas Laborales
En el marco del concurso Premio Buenas Prácticas Laborales 2024, organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Danper ha sido distinguida en dos categorías. Este reconocimiento pone en valor el compromiso constante de la empresa con el bienestar de sus trabajadores, a través de un modelo de gestión sostenible basado en la creación de Valor Compartido. Este modelo busca conectar la eficiencia económica de las inversiones de la empresa con el progreso de sus trabajadores, sus familias, las comunidades y los pequeños productores que forman parte de su cadena de valor.
Programas emblema: Impacto real en la vida de las personas
Desde su fundación en 1994, Danper ha implementado diversas iniciativas en salud, educación y equidad de género, siempre con un enfoque integral para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, especialmente aquellos provenientes de zonas excluidas de servicios básicos. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran:
- Salud: Desde sus inicios, Danper ha brindado servicios de salud gratuitos para sus trabajadores y sus familias, a través de una red de Centros de Salud ubicados en diversas regiones del Perú. Estos servicios incluyen medicina general, fisioterapia, pediatría, obstetricia, consultas psicológicas, planificación familiar, nutrición, entre otros.
- Educación: En alianza con el Ministerio de Educación, la compañía promueve el Centro de Educación Básica Alternativa (CEBA), que permite que hombres y mujeres terminen sus estudios escolares. Además, se impulsan oportunidades de educación superior mediante becas y programas técnicos, favoreciendo el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Equidad de Género: A través de su programa Victoria, Danper trabaja para modificar conductas y transformar mentalidades que incitan la discriminación y violencia contra la mujer. Este programa no solo busca garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo, sino también proporcionar herramientas para el empoderamiento de las trabajadoras. Danper es la única empresa peruana que cuenta con la certificación global EDGE en equidad de género.
Este año, Danper ha sido reconocida en dos categorías del Premio Buenas Prácticas Laborales 2024 gracias a las iniciativas que forman parte de este modelo integral de gestión:
Programa Victoria: Este programa ha sido destacado por su contribución en la reducción de las brechas de género y en la promoción de un entorno laboral inclusivo, erradicando la violencia de género y garantizando el desarrollo tanto personal como profesional de las trabajadoras.
Equipo de Desempeño Social (EDS): Este equipo, compuesto por representantes de trabajadores y directivos, fomenta la participación activa en la gestión de la empresa, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales de derechos humanos, laborales y sostenibilidad, como los establecidos en las certificaciones SA 8000 y Fair Trade.
Un modelo de gestión sostenible
El modelo de gestión de Danper se fundamenta en la creación de Valor Compartido, lo que permite que la rentabilidad empresarial se alinee con el progreso social y la sostenibilidad ambiental. Este enfoque ha permitido a la empresa obtener diversas certificaciones globales que validan sus buenas prácticas en áreas como derechos humanos, equidad de género, calidad, seguridad y salud ocupacional, cuidado ambiental y comercio justo.
Danper se enorgullece de ser la primera empresa peruana en recibir el Gran Premio Igualitario de Scotiabank por su compromiso con la igualdad de oportunidades, además de ocupar el primer lugar en su sector en rankings como Merco Reputación, Merco Talento y Merco Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo.
A través de sus operaciones en diversas regiones del Perú, Danper continúa ofreciendo productos nutritivos, sostenibles y de alta calidad, como frutas, hortalizas finas, súper granos, productos gourmet y orgánicos, que son exportados a los mercados más exigentes del mundo. Este éxito no solo se basa en la excelencia de sus productos, sino en el compromiso con el bienestar de sus trabajadores, sus familias y las comunidades en las que opera.
Reflexión sobre el impacto social
Este reconocimiento refleja el impacto positivo de las buenas prácticas implementadas por Danper, las cuales contribuyen al desarrollo de una sociedad más inclusiva, justa y próspera. La empresa sigue comprometida con su misión de mejorar la calidad de vida de todos los miembros de su cadena de valor y de continuar contribuyendo a un futuro más equitativo para las comunidades en las que tiene presencia.
¡Continuemos construyendo un Perú más inclusivo, justo y próspero!