¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?
Empezó diciembre y, con el último mes del año, llega el tan esperado Sueldo Anual Complementario (SAC). A días de concretarse su pago, muchos trabajadores se preguntan cómo se calcula el aguinaldo.
El aguinaldo equivale a un salario completo que se paga en dos partes: una en junio y la otra en diciembre, según establece la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
Luego del pago de la primera cuota en junio, la segunda cuota del aguinaldo llega en diciembre. Para ello, la legislación argentina establece que el pago del aguinaldo debe realizarse hasta el 18 de diciembre como fecha límite.
¿Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre 2024?
El aguinaldo se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto "dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".
De esta manera, el monto final depende de la remuneración más elevada recibida durante ese período.
"El empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario", precisa la normativa.
Paso a paso, para el cálculo del aguinaldo de diciembre
Para el cálculo de toman los cinco recibos de sueldo de julio a diciembre. De estos se tiene en cuenta el de mayor remuneración, que en general suele ser el último debido a los ajustes.
Para llega al estimativo del aguinaldo, los trabajadores deben descontar de su salario bruto las cargas sociales: 11% jubilación, 3% de PAMI (según el caso), 3% de obra social, 2% de la cuota sindical si corresponde. Con esto obtendrán el monto final del SAC que deberán recibir en mano.
Cómo calcular el aguinaldo de diciembre 2024
Pasos para calcular el aguinaldo:
- Determinar el sueldo más alto del semestre.
- Calcular el 50% de ese salario.
- Si se trabajó menos de seis meses, se debe dividir el salario mensual por 12 y multiplicarlo por los meses efectivamente trabajados.
Este método garantiza que el aguinaldo se ajuste a los ingresos del trabajador según el semestre correspondiente.