La gestión del desempeño y su implantación en la empresa, aspectos básicos y soluciones

Según explica Vanesa Velasco, directora de operaciones de AdelantTa, "la externalización de los recursos humanos, especialmente en lo que respecta a la gestión del desempeño, permite a las empresas implementar un sistema de evaluación continuo y profesional", y añade que "esto facilita la creación de un entorno en el que cada empleado entiende con claridad cuáles son las expectativas y puede recibir retroalimentación regular y constructiva".