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Camioneros acercó posiciones con la pauta oficial y cerró un acuerdo para el primer trimestre del año

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El sindicato de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, alcanzó un acuerdo paritario para el primer trimestre del año que contempla un incremento salarial del 5,5% y el pago de un bono extraordinario de $600.000 en cuatro cuotas. Este entendimiento quedó por debajo del 15% que el gremio había reclamado inicialmente y aún "está pendiente de homologación", confirmaron fuentes de la Secretaría de Trabajo.

Según trascendió, el acuerdo se desglosará en tres aumentos escalonados: un 2,2% aplicado a los sueldos de diciembre, un 1,8% en enero y un 1,5% en febrero. En la negociación previa, el sindicato había solicitado un incremento del 5% mensual para cada uno de esos meses, pero las autoridades laborales ratificaron que no avalarían subas que superaran el 1% mensual, alineándose con las proyecciones inflacionarias oficiales para este año.

El bono de $600.000 se convirtió en un punto clave de las negociaciones. Su pago será distribuido en cuatro cuotas, como parte de un compromiso adicional para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

Un proceso de negociaciones tensas

Las discusiones paritarias comenzaron en diciembre e involucraron reuniones entre representantes del Gobierno, empresarios y el sindicato. Pese a las amenazas de medidas de fuerza, las negociaciones se estancaron varias veces debido a la negativa de la Secretaría de Trabajo de homologar aumentos mayores al 1% mensual.

En un principio, el gremio de Moyano había planteado subas del 5% mensual para diciembre, enero y febrero. Posteriormente, negoció un incremento total de entre 7% y 8% para el trimestre, aunque este tampoco obtuvo el aval oficial. Finalmente, el acuerdo quedó fijado en 5,5%, a distribuirse en los tres tramos mencionados.

Impacto en el poder adquisitivo

El incremento acordado por Camioneros se suma a los aumentos de otros sectores como los mecánicos de Smata, los trabajadores de la UOM, la industria del cuero y el gremio de Sanidad, cuyos convenios también estuvieron en línea con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En el caso del sindicato liderado por Moyano, la suba real del salario, descontada la inflación, fue del 3,4% entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024.




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