El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el nuevo Plan de Formación de la Junta de Comunidades, dirigido al personal de Administración General , que este año constará de 423 cursos, en los que se espera contar con 14.970 participantes entre personal funcionario y laboral de la Administración regional. El Plan de Formación para 2025 ha sido aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tras ser elaborado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública, de la que depende la Escuela de Administración Regional. Tal y como recoge la resolución que este martes se publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), estos 423 cursos se llevarán a cabo a través de 587 ediciones formativas, que supondrán 13.663 horas lectivas repartidas en once programas formativos, que van desde competencia digital o administración electrónica hasta transparencia, participación y protección de datos . Otros programas formativos que se impartirán a través de este plan se centrarán en la formación general y específica del personal de la Junta; idiomas; responsabilidad social corporativa de la administración pública; habilidades profesionales; autoformación; desarrollo personal, bienestar mental y hábitos de vida saludables; así como formación dirigida al personal de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha. De las 587 ediciones formativas, 350 serán presenciales, mientras que 113 se impartirán online; 67 serán en modalidad telepresencial y 57 tendrán carácter mixto. El Plan de Formación es un instrumento básico para la mejora continua y modernización de los servicios públicos. Así, pone a disposición del personal empleado público la formación que mejore sus competencias profesionales, con el propósito de adecuar la capacidad profesional de las personas que prestan sus servicios en la Administración regional a los retos que exige la sociedad actual y de anticiparse a las futuras necesidades. De este modo, se incrementa la formación presencial en provincias y en materias transversales, así como en habilidades de comunicación y atención al ciudadano. También se ha procedido a una revisión y ampliación de las modalidades de impartición, con el fin de promover experiencias de aprendizaje mejor adaptadas a las diferentes necesidades y objetivos. Además, se refuerzan las acciones formativas en materia de igualdad y aplicación de la perspectiva de género , dando cumplimiento a los objetivos del II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de la Junta en materia de formación; se incrementan las acciones formativas en materia de políticas sociales, destacando el curso de apoyo y adecuación para el empleado público con discapacidad intelectual o desarrollo; y la apuesta por la formación en innovación pública. También se incorporan las mejoras derivadas del traslado de los resultados de los informes de evaluación a las acciones formativas, por ejemplo, incrementado el número de horas de las ediciones en atención al volumen de solicitudes registradas. Se podrán beneficiar de las acciones formativas que componen este plan, con carácter general, el personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal eventual, el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). La presentación de solicitudes, cuyo plazo será de diez días hábiles a partir de este miércoles, 8 de enero, se hará exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, a la que se podrá acceder en esta dirección https://eargestionformacion.jccm.es y también mediante el Portal del Empleado o de la página web de la EAR. Podrán solicitarse hasta un máximo de cinco acciones formativas de las recogidas en la convocatoria, si bien, los cursos solicitados en materia de igualdad y aplicación de la perspectiva de género no computarán a efectos del cálculo de ese máximo. Además, el Ejecutivo autonómico convocará mañana, 8 de enero, los primeros 139 cursos de este Plan de Formación 2025, correspondientes a los programas formativos relativos a la formación general del personal de la Junta; competencia digital; responsabilidad social corporativa de la administración pública; habilidades profesionales; desarrollo personal, bienestar mental y hábitos de vida saludables; transparencia, participación y protección de datos; y administración electrónica.
