El 19 de mayo del 2023, y tras
más de 18 años trabajando para la misma empresa, C. F. acaba siendo despedido. La justificación que la empresa de litografía da para 'romper' el contrato del empleado es que incurrió en una
transgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza y fraude mientras todavía trabajaba allí.
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