Vis daugiau žmonių, ieškodami darbo, vertina ne tik atlyginimą ar pareigas, bet ir tai, kaip darbdavys prisideda prie jų kasdienės gerovės. Ekspertai sako, kad lankstus darbo grafikas, papildomos naudos, modernūs darbo įrankiai ir pozityvi organizacijos kultūra sparčiai tampa svarbiais kriterijais renkantis darbovietę. „Lidl“ siekia užtikrinti, kad kasdienes užduotis darbuotojai galėtų atlikti kuo efektyviau, todėl nuolat diegia atnaujinimus parduotuvėse. Tokios naujovės kaip automatinės užsakymų sistemos ar elektroninių kainų etikečių įvedimas – tik keletas priemonių, kurių imasi įmonė, siekiant sutaupyti komandos narių laiką.
