Год рабочих профессий - какие специальности самые востребованные в “Самрук-Қазына“?

В Казахстане 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Какие специальности востребованы на крупнейших предприятиях страны? Где узнать об открытых вакансиях? Об этом расскажут на фестивале "Город рабочих профессий", который проходит в Астане с 11 по 15 февраля.
Представители рабочих профессий - неотъемлемый элемент всех компаний Казахстана. Инженеры, электрики, нефтяники целыми семейными династиями работают на благо страны. В рамках фестиваля все желающие могут ознакомиться с деятельностью крупнейших компаний страны и открытыми в них вакансиями.

Деятельность и вакансии в "Самрук-Қазына"
В первый день посетители больше узнали о деятельности компании "Самрук-Қазына". Так, вниманию гостей фестиваля представили площадки с точными копиями оборудования, которое используется на производстве. На стендах компаний фонда можно управлять специальной техникой, а также узнать о циклах производства.
В группе компаний "Самрук-Қазына" из более 255 тысяч общего числа работников 237,8 тысячи - это производственники.

В каких областях больше всего не хватает специалистов
Вклад представителей рабочих профессий отметил председатель правления "Самрук-Қазына" Нурлан Жакупов.

"За результатами группы фонда, а это более 17 триллионов тенге выручки и 1,8 триллиона чистой прибыли по итогам 2024 года, стоят, по сути, наши производственники.
В рамках Года рабочих профессий мы реализуем комплекс мер по поддержке рабочих специальностей и подготовке молодых работников. Сейчас в целом по группе наблюдается потребность в 5 тысячах специалистов", - отметил Нурлан Жакупов.


По его словам, больше всего специалистов не хватает в железнодорожной, нефтегазохимической, энергетической отраслях.
Социальные инициативы "Самрук-Қазына"
В этом году "Самрук-Қазына" также запустит программу Samruk Úmiti для поддержки воспитанников детских домов в подготовке к поступлению в колледжи. Программа ориентирована на учеников 9-х классов. В процессе подготовки с ними будут работать психологи, профориентаторы и наставники, чтобы помочь определиться с выбором будущей профессии и успешно поступить в учебные заведения.
Еще один проект на этот год - "Тәлімгер", по нему планируется трудоустройство 100 молодых людей на предприятиях компаний фонда. Проект направлен на поддержку детей-сирот, выпускников детских домов, обучающихся в колледжах.

Фото: АО "Самрук-Қазына"