El director general de Afore XXI Banorte,David Razú Aznar, aseguró que la iniciativa de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, de reducir la edad para que las mujeres reciban su pensión universal fue "la decisión correcta" para disminuir la brecha económica que existe entre hombres y mujeres."En México, una de las cosas que se está haciendo, al ser una pensión universal para mujeres independientemente de hijos, lo que la presidenta Sheinbaum planteó que la edad para la pensión universal a las mujeres se reduce a los 60 años, uno diría "oye, 60 años no es una edad de retiro", pero yo la aplaudo porque se está buscando cómo emparejar poquito la cancha", expresó.¿Cuál es la postura de los directivos?Durante su participación en el Decididas Summit 2025, Razú señaló que aunque las iniciativas de políticas públicas que están surgiendo en torno al tema, no sólo en México, también en Latinoamérica, ayudan en cierta medida a emparejar esta situación, si no están bien dirigidas con cambios culturales, pueden perpetuar roles de género.Puso como ejemplo las políticas en Colombia que dan un porcentaje de pensión más alta a las mujeres y dependiendo el número de hijos, lo que destacó que perpetúa la idea de que el papel de la mujer es ser cuidadora.En la conferencia "El poder de invertir, mujeres construyendo su futuro financiero", Fernanda García, directora Sociedad Incluyente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), también concordó con que se debe de hacer todo un cambio cultural en el tema, ya que actualmente, el porcentaje de ingresos que recibirán las mujeres en la vejez es menor que la de los hombres.Roles de géneroPues al día de hoy, solo el 46 por ciento de las mujeres están en el mercado laboral, mientras que en los hombres es el 80 por ciento.De los cuales, en promedio el hombre gana alrededor de 14 por ciento más. Y solo el 31 por ciento de las mujeres tienen una cuenta para el retiro.Además de que técnicamente los hombres trabajan toda su vida laboral sin pausas, por lo que logran cotizar e invertir más, pero las mujeres sí pausan su vida laboral por el cuidado de hijos y a cierta edad de adultos mayores.Por lo que destacó que es importante que los gobiernos también reconozcan la correlación del cuidado con los permisos de paternidad.Emilio Beltrán, director general de Afore Sura, afirmó que desde las instituciones financieras deben de buscar concientizar a los mexicanos, principalmente a las mujeres de ahorrar para el retiro.Por último, María Concepción del Alto, directora Nacional de la Maestría en Finanzas del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, destacó que es necesario que esta educación financiera se aprenda desde la niñez."Este tema se debe de abordar desde la primaria y ha fallado... es algo que yo considero prioritario, y no se ha hecho nada al respecto", aseguró.KL
