Guinda para Securitas Direct por contratar personal valorando el talento a través de la voz y eliminando los sesgos visuales

Securitas Direct, compañía líder en la protección de personas, hogares y pequeños negocios, continúa su estrategia de reforzar su plantilla y generar empleo en España organizando “La Voz de Securitas Direct” para contratar 200 nuevos profesionales en Madrid. En línea con su apuesta por la captación del mejor talento, el evento de dos jornadas se centrará en el trabajo de comercial telefónico para el que se analizará las habilidades del candidato basándose en su voz.

La sede central de Pozuelo de Alarcón acogerá los próximos días 26 y 27 de marzo, de 10h a 19h para poder abarcar la mayoría de disponibilidad de los candidatos, que serán entrevistados por parte de expertos de las áreas de Venta Telefónica y Operaciones de uno de los principales empleadores del país.

“Queremos que los candidatos experimenten un proceso de selección innovador y que sientan que vamos a evaluarlos por cómo son. Nuestro objetivo es que se sientan reconocidos por sus habilidades comunicativas y su enfoque al cliente, dejando fuera del foco su apariencia o edad”, explica Jorge Romero, Head of Talent Acquisition de Securitas Direct en Iberia y Lationoamérica. “Esta forma innovadora de reclutar nos permite basar nuestras decisiones exclusivamente en el talento y las competencias, asegurando un proceso transparente y respetuoso que celebra al candidato por quién realmente es”.