Wie kann es gelingen, echte Diversität in Führungspositionen von Politik und Verwaltung zu erreichen? Mit dieser Frage beschäftigt sich der hannoversche Verein Generation Postmigration. Und hat womöglich eine Antwort gefunden: Junge Nachwuchstalente mit Migrationsgeschichte sollen von der Erfahrung gestandener Politik-Profis lernen.
