Egy nő gyermeknevelési szabadság után visszatérve a munkahelyére sokszor azt tapasztalja, hogy korábbi pozícióját betöltötték, alacsonyabb beosztású, kisebb felelősséggel járó munkát ajánlanak neki alacsonyabb fizetésért. Hol marad a sokat hangoztatott egyenjogúság? Pedig külföldi kutatások szerint a „mamaagy” sokkal összetettebb feladatokat képes ellátni, mint korábban.
