Trivière Partners identifica el polytrabajo como el próximo gran reto para los departamentos de talento en los próximos años

“Nuestras observaciones en el tejido empresarial muestran que las empresas necesitan urgentemente estrategias para coordinar equipos con roles múltiples, garantizar la cohesión cultural y medir el desempeño de manera efectiva.” Los retos de gestionar el polytrabajo El polytrabajo requiere un replanteamiento de las prácticas tradicionales de RRHH. Entre los principales desafíos identificados por Trivière Partners se encuentran: Gestión de contratos y flexibilidad: Diseñar marcos contractuales que permitan combinar roles sin generar conflictos legales o administrativos.