Fallen bei der Stellensuche: Der Stuhl wackelt beim Vorstellungsgespräch? Vielleicht ist das ein Test

Manche Personalverantwortliche wollen mehr über die Bewerbenden erfahren, indem sie auf unkonventionelle – und umstrittene – Tricks zurückgreifen. Vier Beispiele – und wie Sie souverän darauf reagieren.