Cambia el Certificado Único de Discapacidad: esto tenés que hacer para no perder el CUD

El Certificado Único de Discapacidad (CUD) es un documento clave que habilita a las personas con discapacidad a acceder a una amplia gama de beneficios en salud, transporte, trabajo, educación y más.

Su renovación periódica es fundamental para mantener vigente la acreditación de la condición de discapacidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos. Sin embargo, en el último año, el Gobierno implementó cambios relevantes en el proceso de renovación, que buscan simplificar y mejorar el acceso.

¿Cuándo hay que renovar el CUD?

Una de las medidas más importantes que tomó el Gobierno respecto al CUD es la prórroga automática de un año para los certificados con fecha de vencimiento en 2025. Esto significa que no será necesario realizar ningún trámite de renovación durante este año, ya que la vigencia se extenderá hasta misma fecha de 2026.

Sin embargo, quienes tengan certificados con fecha de vencimiento o actualización en 2022, 2023 o 2024 deberán realizar el trámite de renovación durante este año, ya que no están incluidos en la extensión automática.

Esta medida apunta a garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, al tiempo que busca evitar demoras y saturación de turnos en las Juntas Evaluadoras. 

Requisitos para obtener el CUD sin vencimiento

En 2024, la ANDIS aprobó la Resolución 1654/2024, que establece la emisión del CUD con la leyenda "Sin Vencimiento conforme a la Ley 27.711". Esto significa que, quienes cumplan con determinados requisitos, ya no estarán obligados a renovar su certificado, siempre y cuando no se haya producido un cambio significativo en su perfil de funcionamiento y participación plena.

Los criterios que deben cumplir son los siguientes:

• Renovaciones Previas: personas con dos certificados previos y un perfil constante.
• Personas Mayores: aquellos mayores de 60 años con funciones estables por al menos 5 años.
• Necesidad de Equipamiento Permanente: quienes requieren dispositivos constantes para preservar funciones vitales.

"Con esta resolución, se promueve y protege el pleno ejercicio de sus derechos, garantizando condiciones de igualdad en cuanto a derechos humanos y libertades individuales", indica la medida.

¿Quiénes pueden solicitar el Certificado de Discapacidad?

El Certificado Único de Discapacidad puede ser solicitado por personas cuyo origen del problema de salud sea:

• Intelectual o mental
• Visual
• Motor
• Auditivo
• Respiratorio
• Cardiovascular
• Renal urológico
• Digestivo/ Hepático

Documentación necesaria para solicitar por primera vez o renovar el CUD

El trámite es gratuito y debe realizarse de forma presencial en la Junta Evaluadora más cercana al domicilio del solicitante. Para iniciar el proceso, se debe presentar:

• Certificado médico actualizado (no mayor a seis meses) con diagnóstico completo.
• Informes y estudios médicos recientes.
• DNI original y legible.
• Carnet de obra social o prepaga (si corresponde).
• Si se trabaja, recibo de sueldo. Si no se trabaja, recibo de sueldo del familiar a cargo.
• Si es jubilado o pensionado, recibo de haberes.

La documentación puede variar según la edad del solicitante y el tipo de discapacidad. Se puede consultar a través de este link.

Beneficios a los que pueden acceder los titulares del CUD

El CUD es un documento público válido en todo el país que permite ejercer los derechos y acceder a las prestaciones previstas en las leyes nacionales 22431 y 24901. Contar con este certificado habilita el acceso a los siguientes beneficios:

• Cobertura total en salud: esto incluye medicamentos, tratamientos, rehabilitación, equipamiento y apoyos educativos.
• Transporte público gratuito: en trenes, subtes, colectivos y micros de corta, media y larga distancia.
• Eximición de tasas municipales: según la normativa de cada jurisdicción.
• Beneficios en la compra de vehículos: como la exención del IVA en autos nacionales y reducción de impuestos en importados.
• Asignaciones familiares: ayuda escolar anual por hijo con discapacidad, asignación familiar por hijo con discapacidad, asignación por cónyuge con discapacidad.
• Derechos laborales: como el acceso al cupo del 4% en organismos estatales y programas de empleo.
• Símbolo Internacional de Acceso: libre estacionamiento, en los lugares permitidos, independientemente del vehículo en el que te traslades.