آیا قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیانآور تغییر میکند؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: سازمان تامین اجتماعی در حال پیگیری دادنامههای ۱۱۱۴ و ۱۱۱۵ است تا تفسیر جدیدی اخذ کند که بر اساس آن، اصلاح عنوان شغلی در قرارداد کار در صلاحیت کارفرما و اداره کار باشد، اما اصلاح لیست بیمه که در دست سازمان است، از حوزه اداره کار خارج شود. این تفسیر میتواند به ضرر کارگران، بهویژه در حوزه مشاغل سخت و زیانآور، تمام شود.
محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی کار، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در رابطه با مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید گفت: از تیرماه امسال ستاد تسهیل مصوبهای داشت در رابطه با بخشنامه ۱۷۷۷ که سازمان تأمین اجتماعی هنوز آن را اجرا نکرده است. ظاهراً معاونت قضایی نیز به این موضوع ورود کرده و همچنین معاون وزیر نیز مکاتبهای با خانم رضایی داشته و خواستار اجرای مصوبه شده است. علاوه بر این، معاون روابط کار نیز پیش از پاسخگویی، موضوع را به شورای عالی کار آورد تا بررسی و جمعبندی شود.
وی ادامه داد: در جلسهای که با حضور نمایندگان مختلف از جمله آقای نعیمی (نماینده حقوقی سازمان) و آقایان سالاری و محمدی برگزار شد، به صراحت اعلام شد که تغییر عنوان شغلی الزاماً منجر به تغییر دستمزد نمیشود؛ چراکه گروه شغلی در سازمان ثابت بوده و با تغییر عنوان، دستمزد تغییر نمیکند. بنابراین نمیتوان برای کل کارگاههای کشور یک نسخه واحد تعیین دستمزد نوشت؛ این امر در صلاحیت ادارات کار است و نه سازمان تامین اجتماعی.