Türkiye Ücret, Yan Haklar ve Eğitim Trendleri Raporu, ücret artışlarının artık çalışan bağlılığında tek başına yeterli olmadığını ortaya koydu. 2026 ajandasında liderlik, gelişim ve yan haklar öne çıkarken, şirketlerin büyük kısmında eğitim bütçesi ve kurumsal stratejilerin yetersiz kaldığı görüldü.
