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Relevo en Despegar México

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Despegar designó a la mexicana Claudia Alva como nueva VP & Country Manager para México, efectivo a partir de febrero de 2026. Alva, con más de 20 años de trayectoria en firmas como Amazon, Nu, P&G y Nestlé, asume el cargo en sustitución de Santiago Elijovich, quien lideró la operación local desde 2023. El movimiento forma parte de una transición planificada en la estructura de liderazgo regional de la tecnológica de viajes para fortalecer su mercado más relevante en Latinoamérica.

Bajo su nueva responsabilidad, Alva dirigirá la operación local con foco en la digitalización y el crecimiento de la propuesta de valor para el viajero mexicano. Por su parte, Santiago Elijovich asumirá la posición de VP Strategic Partnerships B2B2C a nivel regional, donde será responsable de ejecutar la estrategia comercial del modelo de negocio, la expansión de canales y la gestión de alianzas estratégicas para asegurar el crecimiento sostenible de la firma.

La reestructura ejecutiva de Despegar busca capitalizar las oportunidades de expansión en México mediante liderazgos locales con experiencia en escalamiento tecnológico y experiencia de usuario. La compañía orientará sus esfuerzos a consolidar canales de venta y optimizar la accesibilidad de su oferta en un entorno de alta competencia en el sector turístico regional, integrando la visión estratégica de Alva en procesos de consumo masivo con el modelo de asociaciones corporativas de Elijovich.

Democracia sindical bajo lupa

Sindicatos de Estados Unidos, encabezados por la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) y la United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), presionan para que la renegociación del T-MEC, prevista para concluir el 1 de julio de 2026, elimine las ventajas competitivas de México basadas en salarios bajos. El objetivo de las organizaciones estadounidenses es forzar la implementación de sindicatos independientes y democráticos en el país para reducir la brecha salarial y desincentivar el traslado de operaciones industriales por mano de obra barata.

De acuerdo con el Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), que representa a 17 mil trabajadores en México, la democracia sindical es el eje técnico para evitar el “dumping social” y nivelar la competencia regional. El capítulo laboral del tratado exige el voto libre y secreto para erradicar contratos colectivos negociados a espaldas de las bases, práctica identificada en inversiones estadounidenses. La falta de transparencia en el uso de recursos y el control de líderes opacos son señalados como los principales obstáculos para la confiabilidad de México en la plataforma norteamericana.

El calendario de renegociación establece que el acuerdo debe finalizar en julio de 2026 para extender su vigencia por 16 años, hasta 2032. En caso de no alcanzar un consenso sobre los estándares laborales y la transparencia sindical, se activarán revisiones anuales obligatorias durante una década. De persistir el desacuerdo, el tratado expiraría en 2036, lo que pone en riesgo la estabilidad de la industria manufacturera y exportadora de la región.

Salud como motor económico

El sector salud en México no solo atiende pacientes; también mueve la economía. De acuerdo con el INEGI y la OCDE, el gasto total en este rubro equivale a cerca de 6 por ciento del PIB, con millones de empleos directos e indirectos en hospitales, farmacéutica, dispositivos médicos y servicios asociados. En ese contexto, el Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga”, que cumple 121 años dentro del sistema encabezado por David Kershenobich, refleja la escala del sector. Solo en 2024 otorgó más de 803 mil consultas, realizó 34 mil cirugías y registró 39 mil hospitalizaciones. Además, mantiene 85 especialidades y 81 investigadores, 73 en el Sistema Nacional de Investigadores y en los últimos dos años ha fortalecido su operación hasta ocupar el primer lugar nacional en trasplante hepático. La salud pública es infraestructura productiva que sostiene capital humano, empleo, inversión y desarrollo regional.




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