Zaangażowanie pracowników to dziś klucz do sukcesu każdej organizacji. Liczy się nie tylko satysfakcja z wykonywanej pracy, ale także poczucie wpływu, odpowiedzialności i przynależności, które przekładają się na lepsze wyniki biznesowe, efektywność zespołów i jakość obsługi klientów. Firmy, które potrafią skutecznie wzmacniać zaangażowanie, takie jak Grupa Żabka, budują trwałą przewagę konkurencyjną. O tym m.in. rozmawiali Tomasz Blicharski Wiceprezes Zarządu, Chief Strategy&Development z Grupy Żabka oraz Joe Daly Global Managing Partner z Instytutu Gallupa podczas Leaders Forum powered by Poland, które towarzyszyło Forum Ekonomicznemu w Davos 2026.
