Madrid activa nuevas subvenciones: así puedes acceder a hasta 5.200 euro

La Agencia para el Empleo de Madrid ha activado la segunda convocatoria de subvenciones destinada a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas en la ciudad. El programa, impulsado por el Ayuntamiento de Madrid, cuenta con una dotación global de un millón de euros y estará vigente hasta el 15 de noviembre de 2026 o hasta el agotamiento del crédito disponible.

La información oficial, requisitos y procedimiento pueden consultarse en la página institucional del Ayuntamiento de Madrid, disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid sobre subvenciones de empleo, donde se detalla el proceso completo de tramitación.

El objetivo principal es incentivar la contratación estable y mejorar la duración media de los contratos en la capital. Según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal, la duración media de los contratos registrados en 2024 fue de 45,26 días, una cifra que el consistorio pretende revertir mediante incentivos económicos y requisitos de acompañamiento profesional.

Cuantías de la subvención y condiciones económicas

La convocatoria establece diferentes importes en función de la modalidad de contratación. Las ayudas se conceden por nuevas contrataciones indefinidas realizadas a personas desempleadas empadronadas en Madrid en el momento de la firma del contrato.

Importes según tipo de jornada

• 4.000 euros por contrato indefinido a jornada completa.
• 2.000 euros por contrato indefinido a jornada parcial, siempre que la jornada sea igual o superior a 20 horas semanales.

Estas cuantías pueden incrementarse en un 30 % cuando la persona contratada pertenezca a alguno de los colectivos considerados prioritarios. En ese caso, la ayuda puede alcanzar los 5.200 euros en contratos a jornada completa y 2.600 euros en contratos a tiempo parcial.

Límite de solicitudes por empresa

Cada empresa solicitante podrá presentar un máximo de diez solicitudes de subvención por nuevas contrataciones indefinidas. Esta limitación busca distribuir el presupuesto entre un mayor número de entidades y favorecer el acceso equitativo a los fondos públicos.

Requisito obligatorio: mentorización mínima

Una de las principales novedades y condiciones clave de esta convocatoria es la obligación de realizar un proceso de mentorización. Para poder beneficiarse de la subvención, la empresa deberá garantizar una mentorización de al menos un mes desde la fecha de formalización del contrato.

Esta medida pretende reforzar la integración laboral de la persona contratada, facilitar su adaptación al puesto y aumentar la estabilidad en el empleo. El consistorio vincula este requisito directamente con el objetivo de elevar la duración media de los contratos en la ciudad.

Colectivos prioritarios en la Agencia para el Empleo de Madrid

Aunque la subvención está abierta a personas desempleadas en general, la convocatoria establece categorías prioritarias que permiten acceder al incremento del 30 % en la ayuda económica.

Perfiles con consideración prioritaria

• Personas mayores de 45 años.
• Jóvenes entre 16 y 29 años.
• Mujeres desempleadas.

El Ayuntamiento considera que estos grupos presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Por ello, la Agencia para el Empleo de Madrid focaliza parte del presupuesto en incentivar su contratación mediante mayores cuantías.

Plazo de solicitud y procedimiento

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 15 de noviembre de 2026, salvo que el presupuesto se agote con anterioridad. La tramitación se realiza a través de la sede electrónica municipal, donde las empresas deben acreditar el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la convocatoria.

Entre los aspectos clave figuran la formalización de un contrato indefinido, el empadronamiento en Madrid de la persona contratada y el compromiso de mentorización durante el periodo mínimo exigido.

Balance de la anterior edición

Los datos de la primera convocatoria, ejecutada en 2025, reflejan un elevado nivel de participación empresarial. Se tramitaron más de 500 solicitudes.

El 58 % de las personas contratadas fueron jóvenes de entre 18 y 29 años, mientras que el 60 % correspondió a mujeres. Además, el 77 % de las contrataciones se realizó a jornada completa, lo que refuerza el objetivo municipal de impulsar empleo estable.

Con esta nueva inyección presupuestaria, la Agencia para el Empleo de Madrid refuerza su estrategia para fomentar la contratación indefinida en la capital y consolidar la permanencia en el mercado laboral de colectivos con mayores dificultades de inserción.