O Ministério da Defesa publicou portaria que regulamenta a reserva de vagas para pessoas negras, indígenas e quilombolas nos concursos e seleções das Forças Armadas. A medida detalha como será aplicada, na prática, a Lei nº 15.142/2025, que criou o sistema de cotas no ingresso militar. Pelas regras, os editais deverão reservar 25% das vagas para pessoas negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A divisão vale tanto para concursos de carreira quanto para processos seletivos de serviço militar temporário. A norma também define o que acontece quando não há candidatos suficientes em determinado grupo. Nesse caso, as vagas são redistribuídas entre os demais perfis até, eventualmente, retornarem para a ampla concorrência. Outro ponto estabelecido é que candidatos cotistas também disputam vagas na ampla concorrência. Ou seja, se obtiverem nota suficiente, podem ser aprovados sem ocupar as vagas reservadas. A portaria detalha ainda como será feita a validação das autodeclarações. Para candidatos negros, haverá análise por comissão com base nas características físicas no momento da avaliação. Já para indígenas e quilombolas, será exigida documentação que comprove o vínculo com a comunidade. Os candidatos que optarem pelas cotas passarão obrigatoriamente por essa etapa de verificação. Caso a autodeclaração não seja confirmada, o participante poderá continuar no processo pela ampla concorrência, desde que tenha nota suficiente. A norma também prevê punições para casos de fraude. Se houver comprovação de má-fé, o candidato poderá ser eliminado ou até perder a vaga após a aprovação, além de responder a processo administrativo e possível investigação. Segundo o ministério, o objetivo é padronizar a aplicação das cotas nas três Forças e garantir critérios claros tanto para a distribuição das vagas quanto para a validação das informações declaradas pelos candidatos. A portaria já está em vigor e substitui norma anterior sobre o tema.
