El Centro de Tratamiento de Residuos Urbanos de Albacete ha adoptado una novedosa medida para evitar los accidentes laborales: sus trabajadores recibirán un incentivo de 100 euros cada seis meses si durante ese periodo no sufren un siniestro que conlleve una baja laboral . La empresa PreZero, que gestiona este centro, ha firmado un nuevo convenio con los sindicatos CCOO, UGT y STAS, el cual se aplicará hasta el 31 de diciembre de 2027, establece que esta remuneración extra aumentará hasta los 125 euros si el trabajador está otros tres meses sin tener un accidente que derive en una baja laboral. Desde la publicación del convenio acordado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete en abril, los empleados de este centro percibirán en total 475 euros más en un año si no cogen una baja laboral. Es la cuarta cláusula del convenio la que recoge que se trata de un «incentivo en prevención de accidentes laborales con baja» con el fin de «premiar el objetivo compartido de cero accidentes con baja». Este convenio refleja también que cada empleado del centro recibirá entre 20 y 25 euros brutos cada tres meses en caso de que la tasa de absentismo laboral sea inferior al 7%. Además, los trabajadores de la empresa tendrán otros incentivos como un bonus de 250 euros para aquellos trabajadores que estén en la empresa desde antes del 1 de enero de 2025, otro de 50 euros por disponibilidad, 250 euros relacionados con la productividad o un plus de 175 euros para aquellos que trabajen los domingos o festivos. El convenio ratificado actualiza también los salarios , con un aumento anual hasta el 3,5% para 2027. Los sueldos fijados oscilan entre 51.800 euros para los jefes de servicio y 22.000 euros para los ayudantes de taller. El Centro de Tratamiento de Residuos Urbanos de Albacete fue inaugurado en 2003 y presta servicio a 87 municipios de la provincia y a otros 22 de Cuenca.
