Slovenský paradox: nízke mzdy a vysoká cena práce
Autor je ekonóm a bývalý splnomocnenec vlády pre najmenej rozvinuté okresy.
Slovenskí zamestnanci sa sťažujú na takmer najnižšie mzdy v Únii – a majú pravdu. Slovenskí zamestnávatelia sa zas sťažujú na príliš vysoké mzdové náklady – a tiež majú pravdu.
Zamestnanci odchádzajú za lepšími mzdami do zahraničia alebo pracujú na viacerých úväzkoch, aby vykryli svoje náklady, najmä na potraviny a energie. Zamestnávatelia poukazujú na znižovanie svojej konkurenčnej výhody na medzinárodných trhoch, odchod zahraničných investorov a nízky prílev nových investícií.
V článku sa ešte dočítate:
Prečo Slovensko nie je „lacnou dielňou“, hoci mzdy zostávajú nízke, a ako do tejto nerovnice zapadá produktivita práce.
Ako vysoké odvody deformujú vzťah medzi mzdou, cenou práce a čistým príjmom a znižujú konkurencieschopnosť firiem.
Prečo sa problém nízkych miezd nedá vyriešiť bez zásahu do celého daňovo‑odvodového systému, nie len jeho kozmetickými úpravami.
Dostupné pre predplatiteľov
Zostáva vám 9% na dočítanie.